2025/10/12 副業制度運用者の実態調査 引用について：本調査を引用いただく際は出所を明示してください。 出所の記載例：株式会社フクスケ「副業制度運用者の実態調査」 サマリ 68.5％がトラブル経験、最多は従業... 副業事故 調査 +4
2025/5/13 業界横断 副業・兼業者の実態調査 本調査の背景 近年、政府主導の働き方改革により副業・兼業の促進が急速に進んでいます。2024年の「新しい資本主義」実行計画では労働時間通算ルールの見直しが示され、制度は... 副業事故 情報漏えい +3
2024/12/12 【労働基準関係法制研究会報告書解説】法改正で変わる、2026年度から副業の割増賃金通算は撤廃へ？企業の実務対応は はじめに：労働基準法の現状と課題、そして本検討の目的 令和6年12月10日（火）厚生労働省は 第15回資料の報告書を公開しました。この研究会は、働き方改革や副業・兼業の... 労務 副業・兼業制度 +2
2024/9/3 副業で発生する社会保険取り扱いガイド・労災保険・雇用保険・加入漏れ【ケース別管理事項】 多様な働き方に関する類型の１つとして、副業兼業が注目され、今後の雇用のあり方のひとつとして制度的に重視されています。 特に、2024年現在、労務管理の全体が現在、政策的... 労務
2024/8/12 公務員の副業・兼業リスク最前線：深刻な人材消失を見据えた人的資本リスク対策【前編】 近年、政府主導で副業・兼業が推進され、民間企業では柔軟な働き方が広がりつつあります。一方、公務員の皆さんにとって、副業・兼業は依然としてハードルが高いと感じている方もい... 人的資本 調査 +2
2023/12/8 副業円滑化への規制改革推進会議解説【雇用時の割増・労働時間通算・偽装請負リスク】 はじめに 2024年度の副業ガイドライン見直しに向けて、内閣府の「働き方・人への投資ワーキング・グループ」で「副業円滑化への規制改革推進会議」が2023年12月5日に開... 副業・兼業制度 労務 +2
2023/9/28 副業制度担当者のお悩みトップ10・担当者を襲う社内問題と対策 1\. はじめに 「副業制度担当者」という肩書を持つ方々が抱えている悩みについて、当記事で詳細に解説していきます。近年、多様な働き方が注目される中で、副業・兼業の制度を... 副業・兼業制度 労務
2023/9/13 【原則と例外の逆転】副業自由の原則と制限可能な副業４個条 厚労省モデル就業規則解説 副業自由の原則解説 これまで、ほとんどの企業の就業規則においては副業は禁止されていましたし、おそらく今でもそうした就業規則は珍しいものではありません。そうした規定はおそ... 法務 労務 +1
2020/9/9 【二重雇用管理モデル解説】副業・兼業の促進に関するガイドラインの改定について はじめに 令和2年9月1日、厚生労働省は、副業・兼業の促進に関するガイドラインを改定し、公表しました。 この改定は、平成３０年１月に「柔軟な働き方に関する検討会」による... 労務 法務
2020/6/16 副業関係の労務関係の手続と留意点 はじめに 副業に関する制度を企業で運用するためには、労務手続の整備が必要となります。既存の社員の労務運用とは違う、整備が必要な点を列挙します。 大きく労務手続は、労働保... 副業・兼業制度 労務
2020/6/16 各国の副業状況と日本の特色 「働くこと」の再構築にあたって はじめに メディアなどで「欧米、特に米国は副業が進んでおり、日本は遅れている」というような論調をたまに目にします。しかし、これは本当なのかという疑問があり、可能な限り情... 副業・兼業制度 労務
2020/6/16 副業の容認により、本業先に生じ得るリスクとは はじめに 副業を支える法体制の整備が進められており、民間企業でも、副業解禁の動きが加速しています。 副業には、企業側にとっては人材育成、優秀な人材の獲得・流出防止など、... 労務 法務 +1
2020/4/16 「闇副業」の危険性を知ってますか？実際にあった二重雇用トラブルの副業事故 闇副業による潜在副業者による事故 あなたの社員は「闇副業」していませんか？フクスケの調査では、会社員のうち約26%が会社に届出をしない”伏業”の経験者です。日本では労働... 労務 法務 +1
2020/4/7 労働時間「月350時間超」副業による過労でうつ病で労務不能に副業事故事例 副業で過重労働が発生した際の副業事故事例 本業と副業のダブルワークによる過労で、社員がうつ病を発症し、労務不能になる事例が実際にありました。本業での業務時間は適切な範囲... 副業事故 労務
2019/9/18 社労士解説、モデル就業規則の解釈と実務上の活用方法 はじめに 厚生労働省は企業が就業規則作成時の参考にできるよう、WEBサイト上で「モデル就業規則」を公開しています。モデル就業規則は法的強制力を持っているものではありませ... 労務
2019/9/18 はじめての副業制度、副業の制度構築の進め方【社労士が解説】 はじめに かつて、我が国のほとんどの企業において、副業の全面禁止は当たり前のことでした。 しかし、現在はコンプライアンスや、企業の人材確保戦略において、従業員の副業を行... 副業・兼業制度 労務
2024/10/22 社員の副業の労働時間も管理が必要？｜労働時間管理の際の注意点も紹介 副業制度を導入する際は、労働時間の管理が企業にとって重要な課題となります。特に本業と副業の労働時間を通算する必要があるのか、またその際の注意点について詳しく知りたい方も... 労務 副業事故 +1
2024/10/22 副業許可に向けて会社がすべき準備とは？会社と社員両者のメリットを精査しよう 近年、副業が注目される中、多くの会社が社員に対して副業を許可する方針を採用しています。副業は社員の多様な働き方の促進やスキル向上につながる一方で、本業とのトラブルが発生... 労務 副業・兼業制度 +1
2024/10/22 企業が副業許可する際の注意点｜導入事例も紹介 「社員から副業したいとの申請を受けたが、どう対応すれば良いか分からない」 「副業許可を出す際の注意点を知りたい」 「他社の成功事例を参考にしたい」 このようなお悩みはあ... 労務 副業事故 +1
