副業による労使間リスクを
"見逃さない"
国内最大級の法人向け
副業コンプライアンスプラットフォーム「フクスケ」
30業界 従業員 25万名の副業窓口の運営実績
業界横断副業トラブルデータ
副業診断処理能力
累計診断・監査実績
固定費削減
外資金融、国内銀行、大手上場製造業など 高ガバナンス企業での導入実績多数
法人を悩ませる労使間の副業コンプライアンス問題
副業の一般化で発生する3つの社内問題
求職者の51%が副業NG企業を忌避
副業制度の有無が採用競争力に直結。優秀な人材確保のために副業解禁が急務に。
副業者の約4割が本業に報告せず活動
禁止・不明確企業では7割以上が隠れて副業。コンプライアンス違反のリスクが潜在化。
制度は必要だが、社内に専門家もいないので、運用は手探り。
毎度の部門調整、照会、毎年の監査も大変…
ノンコア業務で社内の管理固定費がまた増加してしまう
フクスケなら
副業者150名以上で年間5,000時間を超える
社内運用工数を削減
労使双方が安心できる副業制度を構築し、
経営・人事・ガバナンスの3つの課題を同時に解決します。
2倍以上の申請率向上
副業コンプラ意識向上による隠れ副業率の低下
副業者の88%が「副業コンプライアンスの意識向上に役立つ」と回答。副業申請のハードルを下げ、透明性を大幅に向上。安心して副業解禁できる環境を構築します。
副業者の88%が必要と回答 → 申請率の向上を実現
「副業申請のハードルが下がり、透明性が大幅に向上しました」
高リスク副業の早期検知
在職中の競業化など、リスクの見逃しを早期発見
14万件の副業トラブルデータ×12,000件の診断ノウハウからリスクを可視化。労使間トラブルを未然に防止し、懲戒事案への発展を防ぎます。
平均20%のリスクを早期発見 → 副業事故 全社で継続中
「導入以来、副業に関するインシデントは発生していません」
申請数増加でも労使間での工数削減
人的リソース削減による業務効率化
副業者150名以上の企業で年間5,000時間を超える社内運用工数を削減。30秒申請を実現し、審査工数72%削減に成功。
最大5,000時間/年の工数削減 → 審査工数の削減に成功
「これまで3人で行っていた審査業務が1人でできるようになりました」
フクスケのデータスケール
国内最大級の副業コンプライアンスプラットフォーム
業界横断副業トラブルデータ
副業診断処理能力
累計診断・監査実績
固定費削減
副業制度の運用をクラウドで専門チームにお任せ
副業コンプライアンスの専門家チームが、クラウド上で貴社の副業制度運用をトータルサポート。
問い合わせ対応からリスク診断、安全配慮まで、すべてをワンストップで対応します。
社内に専門知識がなくても安心——導入後すぐに運用を開始できます。
システム×プロの二重チェック
副業コンプライアンスの専門家が申請内容を最終確認。 会社固有の競業先や、業界特有のリスクなど、 機械では判断が難しい領域も専門家の目で1件づつ品質チェックします。
副業制度の専用窓口
問い合わせ・Eラーニング
従業員からの副業に関する問い合わせ対応と、弁護士監修のeラーニングで副業コンプライアンス意識を向上。受講率95%、納得度88%を実現。
リスク診断
第三者診断・申請DX
14万件のトラブル発生データと12,000件の診断ノウハウから、本業の業界・業種×副業内容で発生しやすいリスクを事前診断。継続監査の必要がある高リスク副業の構造を自動検知。
安全配慮
診断証跡化・月次労働時間通算・年度監査・付帯保険
BPaaSで証跡自動生成、ISO・内部統制レポート即提出。情報漏えい補償1,500万円/人の付帯保険で万一の損害もカバー。
リスク診断実施副業に損害保険が附帯
フクスケによるリスク診断を受け、実施した副業には弊社からオリジナルの損害保険が附帯されます。情報漏洩事故を補償する損害保険を三井住友海上火災保険と既に提供しています。別保険のご案内も可能です。
なぜフクスケが選ばれるのか
人事コンサルや手作業と比較して、フクスケは包括的な機能と圧倒的なコストパフォーマンスを実現します。
サービス導入の流れ
副業制度の導入は、法務・人事・情報セキュリティなど多くの部門との調整が必要です。
フクスケは専門チームが伴走し、複雑な社内調整もしっかりサポートします。
初回お打ち合わせ・ヒアリング
現状の副業制度や課題をヒアリング。貴社の業界特性や組織規模に応じた最適な導入プランをご提案します。
制度の課題確認・社内制約確認
既存の就業規則や社内規定との整合性を確認。法務・人事部門との調整をサポートし、スムーズな導入を実現します。
トライアル運用サポート
本格導入前のトライアル期間で、運用フローの最適化と社内浸透を支援。eラーニング受講や申請フローのテストを実施します。
本運用開始
全社展開に向けた本格運用をスタート。継続的なサポートと定期的なレビューで、副業コンプライアンス体制を強化します。
導入から運用まで、専門チームが伴走サポート
副業制度の導入には、法務・人事・情報セキュリティなど複数部門との調整が必要です。 フクスケは専門知識を持つチームが、貴社の状況に合わせて最適な導入プランをご提案し、 運用開始後も継続的にサポートいたします。
代表メッセージ
私たちフクスケは副業・兼業の一般化で発生する副業コンプライアンス問題を解決するサービスをたちあげました。
創業当初から、副業解禁が必要な大企業を中心にご利用いただき。外資金融、国内銀行、大手上場製造業など、高ガバナンス企業での導入実績を重ね、 30業界・12,000件の診断を提供しています。また毎年副業コンプライアンスに特化した14万サンプルの副業コンプライアンス調査を実施し副業トラブルの低下・防止を目指しています。
「会社と社員を副業事故から守る」——この思いを胸に、 私たちは日本の働き方改革を支える基盤となるべく、サービスの進化を続けてまいります。
株式会社フクスケ 代表取締役
副業コンプライアンス向上により
課題を解決した企業様の声
三菱地所株式会社
人事部
"三菱地所は社員のキャリア形成を狙いに1月に業務受託での副業を解禁したが、競合にあたる企業の線引きなどが難しく、11月に同システムを導入した。副業する人には、副業先での秘密保持契約の結び方などの情報も提供する。「リスクを第三者が判定するので社員に不公平感がない。安心して取り組める環境を整えたい」"
【働きやすさと安全の両立】リスクが多い銀行業の'言い出しやすい副業制度'刷新
創業130年を超える老舗メーカーが副業解禁
3万名規模の大企業におけるフクスケ導入事例、隠れ副業や副業事故を未然防止
PMIを経て異なる副業制度課題を融合させた運用
その他にも多数の導入事例がございます
資料で詳しく見る各種メディアで紹介されています
NHKニュース おはよう日本、東洋経済すごいベンチャー100など、
多数のメディアでフクスケのサービスが紹介されています。
副業解禁の動きが広がる中、企業のコンプライアンス管理を支援するサービスとして紹介されました。
注目のスタートアップとして選出され、副業コンプライアンス分野のリーディングカンパニーとして紹介されました。
よくある質問
副業事故の防止でお困りなら
まずは資料をご請求ください
法人は従業員の個人時間でおこなう副業を法律上、通説的に一律禁止できません。 また政府も2030年には全企業で従業員が副業が許可されるよう最新のガイドラインで指標を提示しています。
ぜひ一度、資料をご覧ください。無理な売り込みはいたしません。
会社概要
基本情報
名称
株式会社フクスケ
住所
〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町8番地 NCO神田紺屋町7F
代表取締役
小林 大介
設立日
2019年7月1日
資本金
¥5,000,000
サービス内容
- 副業事故防止サービス「フクスケ」開発、運営
- ニューリスクマネジメントクラウド開発
- ニューリスクコンサルティング
取引銀行
- みずほ銀行 東京中央支店
- りそな銀行 室町支店
- 三菱UFJ銀行 新丸の内支店
主要取引先
三菱地所株式会社
東急不動産株式会社
株式会社フジクラ
テクノプロ・ホールディングス
レゾナック・ホールディングス
CARTA HOLDINGS
アビームコンサルティング
りそなホールディングス
西武ホールディングス
ジブラルタ生命保険
TBWAHAKUHODO
dely
Speee
ウォンテッドリー
Supership
アデランス
ソニー・ミュージックエンタテインメント
三菱地所プロパティマネジメント
三菱地所レジデンス
サンシャインシティ
※順不同