2024/6/10 昭和、平成企業が副業を認める意味:従業員エンゲージメントと人的資本開示の視点から【後編】 1\. 序章: 前編の再確認と後編の目的説明 前編では、Z世代の視点から研究結果を踏まえた副業に対する意識や課題を紹介しました。後編では、企業側の視点を中心に、私自身の... 副業・兼業制度 インタビュー
2024/6/10 昭和、平成企業が副業を認める意味:Z世代の現役大学生からの警鐘と人的資本の見直し【前編】 近年、社会は大きな変化を迎え、働き方や人材育成に対する考え方にも変化が生じています。特に、Z世代と呼ばれる我々1996年以降生まれの世代は、副業に対して従来の世代とは異... 人的資本 インタビュー +1
2020/6/16 フクスケ副業管理事例インタビュー【サイボウズ株式会社】 副業に関する制度で様々なメディアでも注目されており、自立的な働き方を実現していると評価されることの多い、サイボウズ株式会社。今回サイボズウズで副業管理担当をされている、... インタビュー